Духовная экология К. Ю. Деревянко
Лесоразведение



Лесоразведение
Содержание
Зарождение лесоразведения в южных степях России
Меры против сокращения лесистости
Научное обоснование степного лесоразведения
Организация работ по укреплению оврагов и песков
Лесопосадки в послевоенный период
Создание лесонасаждений в степных районах
Причины плохого состояния гнездовых посевов дуба
Планы по увеличению площади лесных полос
Лесные культуры в гослесфонде
Общее состояние дубовых лесов в Ростовской области
Лесоразведение в засушливой типчаково-ковыльной степи
Анализ практики лесозащитной станции
Правила лесонасаждений для Одесской области
Подготовка почвы под засев защитных лесонасаждений
Влияние сорняков на посадки
Показатели посевов дуба на почвах черноземного типа
Гнездовой способ посадки деревьев
Особенности роста и развития деревьев в лесах, отмирание сучьев
Недостатки гнездового способа лесоразведения
Сохранность гнездовых посевов дуба
Функции леса в степной зоне
Окупаемость затрат на лесоразведение

ГлавнаяЛесоразведение ⇒ Подбор кадров для работы на лесозащитных станциях

Подбор кадров для работы на лесозащитных станциях

К 1951 г. в основном был закончен подбор кадров для территориальных управлений по насаждению государственных защитных лесных полос, управлений лесного хозяйства, лесозащитных станций, степных лесхозов и лесничеств, государственных лесных питомников, а также для проектно-изыскательского объединения «Агролесопроект» с его экспедициями.

По 10 юго-восточным областям за два года инженерно-технический состав в лесхозах, ЛЗС, гослесопитомниках (включая и аппараты управлений) увеличился на 260%: в 1949 г. было 1190 человек, в 1950 г. – 3095 человек. По отдельным областям, например, Волгоградской, инженерно-технический состав увеличился с 140 в 1949 г. до 472 человек в 1950 г.; в Ростовской обл. в 1949 г. было 124, а в 1950 г. – 606 человек специалистов.

На 1 января 1951 г. штат руководящих и инженерно-технических работников лесозащитных станций составлял 3254 человека, в том числе специалистов ведущего профиля (лесоводы, лесомелиораторы, механизаторы, строители) – -2675 человек.

Контингент учащихся в лесных техникумах увеличился с 6700 до 9800 человек. За три года средние учебные заведения лесного хозяйства подготовили 5981 специалиста, из лесных школ было выпущено 3133 человека. На курсах по повышению квалификации руководящих работников и специалистов прошло обучение до 16 тыс. человек.

За 1949 – 1951 гг. основные вопросы по созданию организационной и производственной базы системы лесного хозяйства были разрешены. После того как на руководящие и инженерные посты были поставлены соответствующие специалисты, на очередь встали вопросы составления технических проектов по насаждению государственных лесных полос, дубрав промышленного значения, облесению оврагов, закреплению и облесению песков.

К 1 января 1953 г. все территориальные, областные управления и подчиненные им предприятия функционировали как окончательно сформировавшиеся административные и производственные единицы. В них работало свыше 6000 специалистов с высшим и средним образованием.

За высокие показатели, достигнутые в 1949 – 1950 гг., награждено орденами и медалями России 628 рабочих и инженерно-технических работников лесозащитных станций и лесхозов.

Выплата процентных надбавок за стаж работы по специальности и сохранение за переводимыми в ЛЗС работниками получаемых по месту прежней работы окладов, если они были выше установленных в ЛЗС, давало возможность укомплектовать ЛЗС хорошими кадрами и способствовало их закреплению.

За своевременное выполнение планов лесопосадок, междурядной культивации и работ в лесопитомниках работникам ЛЗС выплачивались премии от 75 до 100% месячного оклада, а за работы по подготовке почвы и строительству прудов и водоемов – от месячного до полуторамесячного оклада. При достижении приживаемости лесокультур свыше 80% в первом году выплачивались дополнительные премии в размере 10% месячного оклада за каждый процент приживаемости.

В лесозащитных станциях оплата труда с учетом выплаты процентных надбавок и премий была примерно в 2 раза выше, чем в лесхозах. Трактористам и машинистам экскаваторов и моторных катков выплачивалось по 25 руб. и по 10 кг зерна за сменную норму выработки; бригадиру тракторной бригады – по 10 руб. и 4 кг зерна и учетчику-заправщику по 4 руб. и 2 кг зерна за каждую сменную норму выработки, выполненную трактористами бригады.

Прицепщики в ЛЗС получали 50% полного (с премиями) заработка тракториста, с которым они работали. За выполнение заданий по весенней и осенней лесопосадкам, междурядной культивации лесокультур и по подготовке почвы предусматривалась выплата премий-надбавок в размере 25% заработка отдельно по каждой из указанных работ; проработавшим от одного года до двух лет выплачивалось 10%. а проработавшим более двух лет – 20% к сумме заработной платы.

Нельзя сказать, чтобы действовавший порядок начисления премий был совершенным. В нагромождениях разного рода надбавок не замечались такие существенные недостатки, как например разрыв между общей суммой заработка и производительностью труда рабочих. В дубравных ЛЗС одновременная оплата трактористам премий-надбавок и сдельно-прогрессивная оплата труда являлась излишеством.

Заработок тракториста лесозащитных станций был в 2 – 3 раза больше заработков трактористов лесхозов. Работа трактористов и других механизаторов независимо от марок и мощности тракторов оплачивалась одинаково.

Читайте дальше:

Наука в решении проблемы полезащитного лесоразведения
Роль качественных семян в производстве лесонасаждений
Заготовка желудей в западных районах Украины и Белоруссии
Выращивание сеянцев в системе работ лесного хозяйства
Обоснование необходимости лесополос
Особенности лесоразведения в степных и лесостепных районах
Принципы и порядок отвода земель под лесополосы


© 2004-2021 Все права защищены.
В случае перепечатки материалов ссылка на
duhzemli.ru обязательна!